技术人员的思考

2004-1-13

作为一名技术人员，我一直在思考技术人员的出路在哪里，技术人员的核心竞争力是什么。经过一段时间的
观察，我觉得有两类人将具备核心竞争力。一类是专才，对某个技术钻研的极其透彻，走在领域的前列。这样
的人往往是公司的宝贝，高薪自然没问题，象我们公司前一阵子刚刚给一个芯片开发人员发了8万奖金。另一类是通才，综合素质强，了解各个主流技术，虽不如专才那样精深，但够用。不仅技术如此，还懂得管理、有敏锐的市场嗅觉等。就像我们公司的总工。再看看身边的成功人士，往往这一类人。 这也是比较优势在个人身上的体现。
那么如何拥有核心竞争力呢？学历代表我们的过去，能力代表我们的现在，而学习力代表我们的未来。我们毕业时，凭着我们的学历可以找到一份工作，现在凭着我们的经验与能力可以拿一份目前水平的薪水，但是几年
以后我们凭什么维持现在的水平，甚至比现在更好呢？我认为答案是学习力，只有通过不断的反省、思考、学习，才能适应变化，拥有竞争力。
我现在既不是专才，也不是通才，但我想我有学习力，所以我的未来不是梦。
以上是技术方面的思考，再说说其他方面。
我时常觉得自己就像井底之蛙，看到的天空很小，几年以后，也许会长成大青蛙，会跳得更高，但只要跳不出
井底，看到的天空永远只有那么大，而现在这个井，就是束缚我们思想的观念。观念决定我们的发展格局。学习一项新技术，也许可以使我们拿一份更高的薪水，但一个观念的转变，却可以改变我们的一生。
对一个技术人员来说，技术是安身立命之本，但使技术人员往更高层次发展的决定因素，往往不是技术本身。
大家不一定要同意我的观点，但大家注意观察，相信会有自己的结论。结论如何并不重要，关键是我们除了
钻研技术外，要留一点思考的时间与空间。这是我的体会，很高兴能与大家分享。