django计算机毕设基于vue网上求职与招聘网站设计与实现43etz9

该项目含有源码、文档、程序、数据库、配套开发软件、软件安装教程

项目运行

环境配置：

Pychram社区版+ python3.7.7 + Mysql5.7 + HBuilderX+list pip+Navicat11+Django+nodejs。

项目技术：

django + python+ Vue 等等组成，B/S模式 +pychram管理等等。

环境需要

1.运行环境：最好是python3.7.7，我们在这个版本上开发的。其他版本理论上也可以。

2.pycharm环境：pycharm都可以。推荐pycharm社区版;

3.mysql环境：建议是用5.7版本均可

4.硬件环境：windows 7/8/10 1G内存以上；

6.Navcat11：这个版本不限10/11/14/15都可以。；

毕设帮助，指导，调试部署(见文末)

3.1功能需求分析

需求分析的首要任务是要分析用户的需求，知道用户存在的一些情况，并且要明确用户的使用状况，然后设计规划解决的问题。其中在使用定性的分析以及定量的分析，从这两个方面获取用户的需求。一方面定性的分析获得的应该是用户的基本需求，能够发现现在人们的习惯要求。所以定性的需要主要是为了多与用户交流，从而更为深刻的了解一些存在的需求问题；定量的分析则是发现一些潜在的用户，并且获得不一样的反馈内容。所以定量的需求要让用户来阐述一些情况，一定让使用者清晰的进行客观的描述，这样才能够比较全面的获得用户的需求所在。

其中获得用户需求以后，就要可以将用户需求设计为网站的功能模块。在能及时的分析和发现有关需求的情况下，需要网站同时的跟进需求设计。在网上求职与招聘管理过程中还需要创建需求工作的数据分析，以便于后面的分析做总结。写入一个需求的报告内容，其中需要包含完整的描述需求、以及功能需求、模型等后续开发过程中还需要用到的部分资料。

需求的分析中用户需求就是比较的重要，而且可以通过各种的路径，以及各用户对于网站的功能需求，你需要对这些内容做出整理以及分类，然后分析这些需求的现实情况下的可能原因，还需要有认真的分析过程，结合现实的情况下最终做出一系列的需求资料。在有关用户的期望分析中能够明确一些可能实现的情况，网上求职与招聘管理功能是许多个可以测试的功能相结合的，正是由于这些功可以使得用户能够更加积极的提供出需求，让网站功能可以变得更加的完善。这样就可以保证所有设计的功能模块都是可以用到的，而且也是可测试的，对于后续网站的开发能够有比较关键的作用，也能快速完成用户所提供的需求。

3.2网站可行性分析

3.2.1技术可行性

该网站使用nodejs技术开发，MySQL数据库同vue框架联合开发并实现。对于以上描述的技术，在当代都是较为成熟的技术和平台，虽然它们都有自已的体系，但在程序员的眼里，它们的配合度是很高的，网上的相关博客中每个创建项目的帖子，它们都会出现，数据库负责管理数据，开发工具负责管理项目，技术负责代码的框架，既相互独立，又相互依赖。以上描述的工具、技术都已转化为自身的技能，所以从技术角色考虑是可行的，工作人员对于技术的关注度并不高，只要程序可用即可。

3.2.2 经济可行性

经济可行性，可分为两种，支出和收入，该系统属于研究型毕业设计，所以收入部分暂不考虑。支出可分为，设备、场地、开发环境、人力、时间等一切需考虑的因素，所有信息都是影响形成系统的一部分。设备：只需一台笔记本电脑，配套的输入设备；场地：暂定为图书馆与校内的自习室；开发环境：良好；人力：自身、指导老师、同学；时间：从选题到毕业为止，大约8个月。从以上描述可知，大部分条件已经满足，所以该系统不会存在经济方面的问题，所以是可行的。

3.2.3社会可行性

社会可行性，广义而讲可涉及到道德方面、法律方面、社会方面，每个方面都会影响系统的形成[12]。本系统的是独立且没有任何传播性质的信息，更涉及不到道德层面，法律层面；本系统也没有触发法律，没有赌博、色情等类型信息，同时也是遵从国家法律，不会显示任何触发法律层面的信息；社会方面，该网站是为方便客户提供更好的服务，是轻量级的网上求职与招聘网站，会为人们带来快速并有效查询的功能，也是具有贡献意义的。总体而言，该系统也是具有社会可行性的。

3.3 网站用例分析

网上求职与招聘网站综合网络空间开发设计要求。目的是将网上求职与招聘网站将传统管理方式转换为在网上管理，完成网上求职与招聘信息管理的方便快捷、安全性高、交易规范做了保障，目标明确。网上求职与招聘网站可以将功能划分为管理员功能，企业功能和用户功能。

（1）、管理员关键功能包含系统首页、个人中心、用户管理、企业管理、招聘类型管理、人才招聘管理、投简信息管理、面试通知管理、求职人才管理、留言反馈、我的收藏管理、系统管理等进行管理。管理员用例如下：

图3-1 管理员用例图

（2）、企业关键功能包含浏览网站前台的首页、人才招聘、求职人才、通知公告、留言反馈、后台管理、个人中心等信息。企业用例如下：

图3-2 企业用例图

（3）、用户关键功能包含浏览网站前台的首页、人才招聘、求职人才、通知公告、留言反馈、后台管理、个人中心等信息。用户用例如下：

图3-3 用户用例图

3.4流程图设计

流程图是用具体的图形符号和相应的线条来表示网站执行的整个过程。因为这种图可以很容易地描述网站的一系列过程，所以它的所有图形符号都是比较关键的，基本上一个图形符号可以表示一个过程的一个步骤。流程图不仅提供了一个比较完整、全面的实施过程，而且可以发现整个团队协同设计过程中可能存在的缺陷和不足，便于在后续过程中及时对网站进行修正和改进。

通过流程图可以对网站的需求和相关流程进行分析，可以详细细分为各个部分的设计。对于设计人员来说在开发过程中要能够以流程图为基础，能够快速的提高自己的逻辑思维，并且也能够指导后续的操作在网站设计中最重要的部分就是程序的设计，然后具体的编写程序，流程图是设计过程中的重要工具，下面是流程图的部分设计。

3.4.1 登录流程图

登录流程是该网站的第一个流程，登录的第一步是输入账号、密码登录，网站会验证账号与密码是否正确，正确时网站会判断账号类型再进入不同的后台；不正确时，会返回到登录的第一步，输入用户重新执行登录流程。该流程如图3-4所示。

图3-4登录流程图

3.4.2 添加新用户流程图

添加新用户的流程是先查询新用户名是否已存在，如已有该用户名，需重拟用户名并同时输入新用户的其它信息，添加新用户到数据库时会先验证数据是否完整，信息都正确且完整时，返回并刷新用户列表；信息不正确时，会返回输入信息的那一步。该流程如图3-5所示。

图3-5添加新用户流程图

第四章 网站概要设计

4.1网站设计原理

设计原理，是指一个网站的设计由来，其将需求合理拆解成功能，抽象的描述网站的模块，以模块下的功能。功能模块化后，变成可组合、可拆解的单元，在设计时，会将所有信息分解存储在各个表中，界面不会显示所有定义的字段。在设计时，会有几大要求，抽象、模块化、信息隐藏、耦合低、内聚等特性，本网站的设计也符合以上几大特性。制作和显示流程都属于程序员需要分析研究的一部分[13]。每个模块都是相对独立的，网站前台不显示账号操作权限范围外的信息。

4.2功能模块设计

该章节的功能模块设计，只是大概描述了网站的所有功能模块，将功能按权限来讲解。网站总体功能如图4-1所示。

图4-1 网站总体结构图

4.3 数据库设计

4.3.1数据库设计原则

学习程序设计，如果想要了解数据库管理系统或者是按照系统接口的要求制作的，就必须创建一个数据库管理系统模型，用来存储数据，这样在进行应用程序编程的过程中，就不需要加载操作系统页面的信息，从而提高整个系统的工作效率。在数据库管理系统中承载着众多的数据，应该说，一个管理信息系统的建设中心和基地，也为建设管理信息系统和信息管理系统提出了新的查询、删除、修改和操作功能，使管理信息系统建设可以快速查询需要的数据，而不是直接从代码中查找。信息库管理系统由各个组成部分的信息表按照具体的方法进行准确的归并、排序和组成信息库管理系统。

4.3.2数据库E-R图设计

E-R图即实体-联系图，主要作用是提供了解显示数据类型存在的联系的途径，是藐视现实世界的概念模型，其关键要素是实体型、属性、联系。以下是本系统主要的实体属性图如下所示。

用户实体如图4-2所示。

图4-2 用户实体属性图

投简信息实体如图4-3所示。

图4-3 投简信息实体属性图

人才招聘实体如图4-4所示。

图4-4 人才招聘实体属性图

面试通知实体如图4-5所示。

图4-5 面试通知实体属性图

5.1网站功能实现

当人们打开系统的网址后，首先看到的就是首页界面。在这里，人们能够看到网上求职与招聘网站的导航条。网站首页界面如图5-1所示：

图5-1 网站首页界面

在网站首页点击右上角的登录/注册按钮，进入登录注册界面，单击注册进行注册操作，网站注册界面如图5-2所示：

图5-2 系统注册界面

在人才招聘页面的输入地区、企业名称、职位类型和工作地点进行查询，可以查看到人才招聘的详细信息；并根据需要进行评论、投简和收藏操作。如图5-3所示：

图5-3人才招聘详细页面

在求职人才页面的输入姓名和手机进行查询求职人才详细信息；可以查看到求职人才的详细信息；并根据需要进行评论、发送通知和收藏操作。如图5-4所示：

图5-4求职人才详细页面

在通知公告页面的输入标题进行查询通知公告详细信息；如图5-5所示：

图5-5通知公告详细页面

在个人中心页面可以输入个人详细信息进行信息更新操作；还可以对我的收藏进行管理。如图5-6所示：

图5-6 个人中心界面

5.2后台模块实现

后台登录，在登录页面输入用户名和密码后，进入操作系统进行操作；如图5-7所示。                               

图5-7 后台登录界面

5.2.1管理员模块实现

管理员进入主页面，主要功能包括对系统首页、个人中心、用户管理、企业管理、招聘类型管理、人才招聘管理、投简信息管理、面试通知管理、求职人才管理、留言反馈、我的收藏管理、系统管理等进行操作。管理员主页面如图5-8所示：

图5-8 管理员主界面

管理员点击用户管理。进入用户管理页面输入姓名和性别进行查询、新增和删除用户列表，并根据需要对用户详细信息进行详情，修改和删除操作；如图5-9所示：

图5-9用户管理界面

管理员点击企业管理。进入企业管理页面输入企业账号可以查询、新增或删除企业列表，并根据需要对企业详细信息进行查看详情，修改和删除等操作。如图5-10所示：

图5-10企业管理界面

管理员点击招聘类型管理。进入招聘类型页面输入招聘类型可以查询、新增或删除招聘类型列表，并根据需要对招聘类型详细信息进行查看详情，修改和删除等操作。如图5-11所示：

图5-11招聘类型管理界面

管理员点击人才招聘管理。进入人才招聘管理页面输入地区、企业名称、职位类型和工作地点可以查询或删除人才招聘列表，并根据需要对人才招聘详细信息进行查看详情，投简，修改，查看评论和删除操作。如图5-12所示：

图5-12人才招聘管理界面

管理员点击投简信息管理。进入投简信息管理页面输入岗位名称、职位类型和选择是否通过审核可以查询或删除投简信息列表，并根据需要对投简详细信息进行查看详情，发送通知，修改和删除操作。如图5-13所示：

图5-13投简信息管理界面

管理员点击面试通知管理。进入面试通知管理页面输入通知标题可以查询或删除面试通知列表，并根据需要对面试通知详细信息进行查看详情，修改和删除操作。如图5-14所示：

图5-14面试通知管理界面

管理员点击求职人才管理。进入求职人才管理页面输入姓名和手机可以查询，新增或删除求职人才列表，并根据需要对求职人才详细信息进行查看详情，发送通知，修改，查看评论和删除操作。如图5-15所示：

图5-15求职人才管理界面

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