公司流行加班,而且把加班的时间长短还月度排名,我昏!

本文探讨了工作效率与创造力的重要性,并提出了对于公司开发氛围的一些疑问。作者认为,虽然公司没有强制加班,但通过月度排名的方式可能会对员工的工作积极性造成负面影响。

工作,讲究的是效率,讲究的是创造力,公司虽然没有强迫大家加班,但月度来一个大排名,终究让人感觉很不爽。

不知道公司究竟想塑造一个什么样的开发氛围?

 

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