金三银四找实习
首先，把我的情况和找实习的结果总结一下。
情况：
计算机科学与技术专业大三，在大二的时候我已经决定要找工作，并且出去做开发，这个思考有一个比较长期的过程，大一萌芽，大二思考，大三确定，具体我会在后一篇文章中说明。
主要方向是Linux/C/C++，坦白的说，我一开始的目标是baidu，但是现在的情况有变化。
结果：
offer有两个，CA的研发和腾讯的后台研发，在这两边，据公司方面说，我都是唯一的一个本科生。其中腾讯由于北京研究院不接受本科研发，我只能选择深圳。
微软，种种原因，和我擦肩而过，昨天刚刚在CA入职，接到微软的电话，婉言谢绝了。
IBM，研发，当时已经拿到CA的offer，于是据掉了面试通知。
百度，新产品部的研发，笔试过后有消息说我的简历被锁定了，但是到现在为止一直没有通知，估计是被当备胎了T_T
NOKIA：个人不是很想去，CA的offer拿到后就再没考虑过了。
Google：研发，清华笔试后，一面挂掉，第一次面试，认了。当然，我自己实力还不够是主要因素。
过程：
1． 前期准备
a) 就像我前面提到的，找工作这个目的很早就明确了，基于自身的职业规划，我于去年十月开始着手准备寻找实习。
实习的目标很明确，能转正，能积累经验，公司条件不错，外企最好。如同前面提到的，我的核心目标是baidu，这个很奇怪，之前的我对baidu有一种憧憬，没有特别的原因，大概是baidu给我的印象非常好罢。
c) 于是，
1.我收集了一些信息，包括查看baidu的招聘信息，另外请教了下牛人，和baicool聊聊天^_^。了解到baidu这边需要三个方面的能力：
i. 1.Linux 编程。
ii. 2.算法和数据结构
iii. 3.C++。
2.明确路线和学习方式。明确了目标以后，在软件群里和大家请教了一番，基本摸索出一条路线，大三上学期的半年，踏上了每天自习的道路。可以说，那个学期的自习，无论从时间，效率还是效果上，都是大一大二两年加起来都无法比拟的。原因很简单，我有一个明确的目标，所以也就有了明确的路线和有来源的动力。
再加上计科院大三的课程非常精彩，操作系统，汇编，计算机网络，计算机组成，这些基础课程，使得我对计算机科学和Programming的理解得到了一个质的飞跃。同时也对我Unix/Linux编程的学习起到了非常大的作用。在这里，我必须强调，对于一个技术人员来说，基础是非常重要的，具体我会在后面谈到。“计算机321”提醒：大三的专业课是最重要的，大家一定要好好学习。
那段时间，主要思考的问题是怎么学习，怎么安排时间，怎么提高效率，怎么实践。
h) 学习方法方面，这部分写得比较冗长，没有兴趣的人直接跳过罢。
i) 1.学校的课程。概括一下就是：不用听老师jjyy，找本好书，拟好自己的计划，狂看就是了，绝对比跟老师的进度效率高，效果好，而且能够自己把握时间和重点，结合自己的情况，关注自己感兴趣的，有实用价值的知识点，至于作业之类，下课后15分钟就可以搞定，不要急着去挤食堂。（JSJ321.com注释：有选择性的逃课是一个学生走向成熟的标志，呵呵）操作系统，计网的教材都是国外经典书籍，相当的棒，计科的同学，不要一味盲目的抱怨教材不好，踏踏实实的学习才是正道。当然，教材不要的时候，也要果然放弃，自己寻找一本合适的书籍，学习只能靠自己负责，学校只能给我们指出一条大概的路线，剩下的，靠自己了。这一学期的课程，是我学的最扎实的，也是受益最大的。
j) 2.有了前面的基础，课程都在课堂时间解决。腾出来的课余时间的精力，就可以全部投入到自己的学习中去。那个学期，主要看了三本书，C++ Primer Plus，Assembly Language on intel-based computers，Advanced Programming on Unix Environment(APUE)，其中APUE花了我最长的时间，也是我的重点，大概有3个月罢。我看书的习惯比较奇怪，我不仅会看这个东西是什么，同时，我会思考，这个东西为什么是这样，为什么被设计成这样，它会起到什么样的作用，它存在的目的是为了什么。所以一般我的看书速度是非常慢的，但是相应之下，收获非常大。也正因为如此，更需要谨慎的选择一本好书，否则这么大的投入就白费了。当然，看书的方式，也要针对不同的书籍，不同的情况，有的书就应该浏览，有的书就值得细嚼慢咽。都是大学生了，大家应该学会怎样学习，怎样看书。
k) 这里有个插曲，我一直以为我看的primer plus就是primer，结果后来郁闷了。不过得益于我看书的方式，我个人感觉，我的C++基础不会比看primer的人差。同样的原因，在看APUE时，正好在学习操作系统课程，两边一结合，使得我对Unix系统也有了一个初步的了解。
2． 金三银四找实习
a) 时间到了大三下，按照我的计划，应该是四月份开始寻找实习。但是08年的3月份，刚来到学校，关注了一下Hiall和各大实习信息发布站点，发现3月份才是实习的井喷，几乎每天都有海量的实习信息发布，后来思考了一下，应该是因为年后离职的人员较多，各个地方都比较缺人。
b) 于是，我花了两天的时间制作了第一版简历，这份简历后来到了第三版。同时找了一些师兄师姐老师，帮我修改简历。
c) 之后，就是一个月的海投，同时，我加快了准备实习的知识积累，借着ACM校内赛的机会，着手算法和数据结构的准备，依靠的是两本书：INTRODUCTION TO THE DESIGN AND ANALYSIS OF ALGORITHMS 和 CLRS(算法导论)，同时在OJ上刷了一些题目。由于我的目标是做开发，所以我认为没有必要像ACM那样极端的，过于重视算法。
d) 3月份大概投了30份简历，几乎全部石沉大海，后来总结了一下，这一阶段公司都是希望有实际经验，过来就能用的实习生，而这些条件，我还不能满足，我还非常缺乏开发经验，这于是导致了我的下一个决定：写一个FTP Server。具体后面再说。
e) 3月份有唯一的一个例外，敬业的微软ATC，给了我一个电面，我的简历没有被淹没掉。电面的过程非常顺利，因为是我对口的Linux Programming，刚刚又参加完ACM，算法非常熟悉。电面后写了一份代码发过去，对方也非常满意。然而，我made a mistake，在面试官询问我是否能全职时，我犹豫了一下，保守的选择了一周三天。结果后来杳无音信，最后得到消息，那边的评价很高，但是就是因为这个原因，虽然已经安排了HR面，但可能最后寻找到了时间更合适的人，我的简历被挂起来，推荐到其他部门去了。后来又参加MS的笔试，直到昨天，才再次收到MS的电话。这个事情，直接导致了我3月实习寻找的失败，4，5月份实习完全空白，让我郁闷了好一阵，后来想通了，我和Sigmal的缘分还不够罢。
f) 教训是，兄弟姐妹们以后一定要说：我太TMD能全职了。
g) 关于具体笔试面试的内容，准备和注意事项，我会在后面专门总结。
h) 回到FTP Server的话题。没有项目经验的时候，自己写一个东西，也是非常抢眼的。这是很多师兄的成功范例。（大家找工作之前最好准备一个抢眼的东西，这样找工作的时候会很有用的。JSJ321.com上开的课将会带领大家开发QQ、Windows优化大师、FTP服务器之类的软件，敬请关注。）好处是，1.自己感兴趣，有动力。2.熟练技能，提高自己。3.简历好看，证明自己的能力。由于这学期过于忙碌，现在，这个miaoftpd也还没有到beta版本，虽然我本来的期望是尽早放出测试。希望暑假实习之余能够完成罢。
i) miaoftpd对我的帮助是巨大的，后来面试腾讯，CA，大部分的项目经验相关话题，都在聊它，可以说是这学期的前期准备中，最成功的地方。
j) 4月份，各大公司的Summer Intern开始，我被迫开始落后于自己计划的，选择Summer Intern。需要说明的是，我之前的规划，是找到一份能在4月份就开始干的实习。于是我投了MS，Google，IBM，NOKIA，百度，腾讯，CA。
k) 这个月先后笔试了Google，百度和微软。面试了Google，结局非常惨，一面被刷掉，当时有些过于兴奋了，毕竟是第一个面试，结果把非递归的中序遍历二叉树给理解成层次遍历了，写了个完全错误的程序，于是sb了…..
l) 5月份的第一个星期，无比郁闷，没有baidu，微软速度太慢。在baidu新产品质量部实习的同学要推荐我过去，结果说研发部那边盯上我了，不方便，我FT，当备胎真惨。雪上加霜的是，腾讯把我简历给bs掉了，可能是因为我投的时候腾讯的简历系统还不完善，后来又一直没有修改，这是个教训了：要注意调整自己的简历。Anyway，我一怒之下去霸王笔了，之后非常顺利的一路三面。巧合的是，面试腾讯的同一天，我参加了CA的笔试，一个礼拜后面试。
m) 5月中下旬是收获的季节，先后拿到了腾讯和CA的offer，我陷入一种两难的境地，最终我选择了CA，非常非常内疚，非常违心的拒了QQ，其中的原因我会在后面细说。第二天，我的电脑就彻底挂掉了，RP爆减。事实证明，拿多了offer不是好事，因为必然要据掉n-1个。本身我，是比较守信，非常的反感违约的。
n) 我经常这样想，其实找实习也好，找工作也好，就像谈一场恋爱，一切随缘，顺其自然。这个比喻会贯穿我后面的文章。在这里，情况就像，你有了两个非常喜欢的女孩，必须选择其中一个，无论如何，这个选择都是痛苦的。
计算机专业学生寻找实习的经历和思考（2）
a) 微软，我投的是测试部门的Linux职位
i. 电面问一些Linux多线程， 网络编程相关的问题。包括同步互斥机制，异步IO等。另外，还有例行的项目经验的介绍。也问了一些基本算法，包括 时空复杂度（“ 计算机321”注释：也就是时间复杂度和空间复杂度）的分析。最后让写一段字符串处理相关的代码，发到邮箱里。
ii. 笔试三个小时，200分，题目有选择题，编程题，分析题，设计题，难度我感觉是最大的，涵盖编程语言，算法，数据库，正则表达式，软件工程，操作系统，计算机网络等等。由于不同的部门关注不同的题目，所以总分不决定一切。貌似没有120分及格的…我深刻的体会了自己的弱小…
后面的都是研发职位了 。
b) Google
i. 笔试也是一些基础的东西，算法，离散数学，比较简单。
ii. 一面基本算法+开放设计题。
c) 百度
i. 笔试三题基础选择，然后两题程序设计，最后一题系统设计，难度适中吧。
ii. 面试比较正规，一面基础，二面项目，三面HR，可惜没有机会去体验下。
d) 腾讯
i. 非常平易近人，笔试题目就像学校考试。半个小时交卷闪人……
ii. 面试也是传统的三面，面试官和HR都非常的Nice，一面之后就开始聊天了，呵呵，很赞。非常喜欢和他们聊天~ 一面主要在聊miaoftpd，问了一些具体实现的问题。二面在聊看过的书籍，学习的方法和方式，一些职业规划。三面和HR gg继续聊。那天聊的真的很high。另外非常感谢他们给我的一些建议，非常的中肯。
e) CA
i. 笔试题也非常博杂，我除了C++，Linux和DB以外，Win32，.Net，MFC，com基本上都不会….
ii. 面试只有一面，是team member + team leader二人一起面，先是在墙上画图讲解一个自己的项目，然后问一些C++，C#，Window的细节问题。C#和Windows我都不熟悉，细节都不清楚，于是我就讲了一些我对Windows机制的推测和理解，以及对C#的委托，反射等机制的理解。最后问了一些开放性的问题，包括团队的理念等。其中有个问题很有趣“你做过的最创新的事是什么”，我思考了一会，和他们聊起大二下在学生会发起，策划，实施宏福科技节的事情。挺有意思。
iii. 这个面试是我面的难度最大的一个面试，感觉是完全问出你有多少水平的那种，很多问题我都答不上来。最后我询问面试官的建议，其中一个帅哥说：不能说，说了你就知道结果了。让我直接晕掉了，惴惴不安的等了一个多星期….
iv. 关于CA的面试，我所在的那个部门做的事情比较繁杂，而且一直追着最新的技术跑(过去要写 WPF，真赞..)，据他们说是比较注重的学习能力。我想可能是这个原因罢。
4． 笔试和面试的总结
a) 前期准备：我基本都完全不做任何准备，因为很多东西不是短时间能准备来的，我一直的观点是，实力和平时的积累是最重要的，临场突击没有什么意义。腾讯面试的时候，有个哥们捧着本C++ PRIMER看在基本类型和运算符，让我汗的不行。当然，做一些往年的题目，看看笔面经，熟悉一下风格，还是有必要的。
b) 笔试的内容：笔试主要考察基础知识，一般会包括C++这样的语言细节，计算机组成，操作系统，计算机网络，算法与数据结构，数据库，软件工程，设计模式，Linux/Windows相关机制（同步和互斥），网络编程等等。所以可以看到，这么广泛的内容，我觉得准备没有什么意义。当然，做题型的人也是有的，那不是我的风格了。实在需要临时磨枪，我的建议是：熟悉一下基本算法和 数据结构（排序，查找，二叉树，动态规划，贪婪，图论），基本网络知识（TCP/UDP，OSI分层），系统知识（进程，线程，调度，地址空间，虚拟内存， 同步互斥机制），数据库知识（MS的笔试中出了一个BCNF，印象深刻），正则表达式，计算机组成（ 补码反码，大端小端）等 。（JSJ321.com提示：这些专业课的基础知识是非常有用的，求职前一定要好好复习一下）
c) 面试：我的建议，以及我和 面试官聊天的共识是： Just be yourself。因为1.如前面所说，就像谈恋爱，顺其自然，合适的话自然会在一起。撒谎没有什么意思，只能维持一时，即便勉强成功，终究会露底，在不合适的，能力不到的地方，自己过的也很郁闷，知道强颜欢笑的感觉么？2.这样能够最自然，最淋漓尽致的发挥自己3.面试官，HR，大都是久经沙场，而且技术面试，你那点底子很容易就能问出来，人家也许不明说，但是作假只能降低好感度。
计算机专业学生寻找实习的经历和思考（3）
i. CA就没有校园招聘，完全从实习生中录取
ii. IBM近两年也突出实习生招聘，而淡化校园招聘
iii. 腾讯今年的实习生招聘是校园招聘的一部分，通过实习生的招聘流程，校园招聘中可以直接到最后一个流程，面对HR。
iv. MS，Baidu，Google等企业的转正几率也是非常大的。
理由很简单：成本低廉，质量可靠，所谓物美价廉。
i. 首先，实习生的筛选和校园招聘的筛选是一致的，更多的时候，我认为，实习生的竞争更加激烈，所以企业招到实习生质量不仅达到，甚至是高过校招的质量。据说今年IBM的Blue path way，简历达4W份，笔试1W人，面试1K+人，这样良好的人力资源，还会挑不到好的人才？
ii. 实习生在公司实习期间，企业可以观察你的能力，发现优秀的人才，而不合适的人，由于签署的不是正式合同，要筛选掉，也是没有成本，没有风险的。
iii. 另外，实习生省去了校招的培训成本，并且至少比校招的人员在公司多干半年，甚至一年，同时拿的是实习工资。一方面是廉价劳动力， 另一方面能够更快的融入团队，进入角色。
iv. 宣传公司文化，IBM的浩浩荡荡，广移的香格里拉，不用多说了。
b) 企业有企业的利益，我们为什么要寻找实习呢？很简单，我们的利益也在里面。
i. 提高自己，增加实践经验，了解和掌握专业的工程化的开发方式，让自己变得专业。
ii. 提高自己的软实力，包括团队精神，沟通能力，以及性格，思维方式的成熟。
iii. 了解职场，了解自己所在的行业，对我们来说是IT业，以及在这个行业中的定位。更重要的，是了解自己选择的职业和工作，明白这条路到底是否适合自己，以便更早制定下一步的职业规划。
iv. 比别人起步早，如同前面所说，提前半年甚至一年踏入自己的行业，起步自己的事业。
v. 进入优秀企业的最佳机会，如同前面所说，越来越多的优秀企业开始倾向于实习生的人才网罗模式。
vi. 为找工作做铺垫，简历，经历更加好看。当然，最重要的是前面所说的实力的提高。
vii. 赚点小钱。虽然企业给的少，但是实际实习生所做的工作，一开始基本上没有多大实用价值，企业仍然是在投资。但是这个投资显然比校招的投资廉价多了。
简单说来，这就是双赢，何乐不为呢？还是之前那个比喻，找实习就像谈恋爱，找工作就像结婚，你觉得应该先谈恋爱再结婚，还是直接结婚？
2. 寻找实习的关键因素
a) 实力
i. 如同我在前一篇文章中所说，我认为，其他的因素，包括简历撰写，笔面的发挥，面试着装等等都是次要的，实力才是第一位的。如果有足够的实力，需要担心的是怎么把简历的长度控制下来，而不会是怎么憋出一张简历。如果有自信用80%的实力就能够秒杀，就不需要紧张的逼迫自己非要发挥100%的实力，所谓游刃有余。如果你达到甚至超过企业的需求，你的着装，企业不会在意（技术人员）。当然，不是说这些不重要，只是，实力是决定性的，是主要矛盾。
ii. 那么如何提高实力呢
1. 明确目标。我认为，做任何事情都必须带有明确的目的性，否则就没有办法达到好的效果和高的效率。所以，首先明确自己的目标，技术还是非技术，研发还是测试，销售还是HR。有了明确的目标，才能制定出正确的路线，做到高效率的提高。有明确的目标，明白自己想要什么，在选择面前，你才能清楚、果断的做出判断。
2. 明确路线，制定规划。人无远虑必有近忧，越早起步，你相对其他目的和路线不明确的人，就会越有优势，因为你的准备更加充分，你的积累更加深厚。你也会更有自信。
3. 收集信息。为了实现如上两条，第一，你需要有自己充分的思考，根据自己的性格，爱好，现状。第二，你需要充分的收集信息，来协助你做判断。在收集信息的方式上，我的一个建议是，向和你走同一条路线的学长和长辈请教，他们走过同样的路，必然会有宝贵的经验和建议，绝对是听君一席话，胜读十年书，醍醐灌顶。另外，多多关注网络上的信息。
4. Just do it。踏踏实实的往前走，同时不停的、周期性的总结，调整自己。我经常在自习的时候做这些事情，因为自习的时候，思维非常理性清楚，自习室安静的环境也非常适宜。 我的习惯是，拿一张纸，思考4个问题：
a) 我的目标是什么，我要做什么。目标的重要性不用重复，有目标你才能回答下面的问题。这个目标包括长期目标，短期目标。
b) 我过去做了什么，我有什么资本。这是对过去一阶段的总结，总结得失成败，让下一阶段的行动吸取教训，更加有效率、有目的。同时认识自己的情况，以及和目标的差距，督促自己。
c) 我现在 在做什么，是否符合计划，符合目标，有没有做的不好的地方。这是对当前状态的梳理，不好的地方，可以迅速的认识到。及时调整状态非常重要，避免走错路，浪费时间。
d) 为了达到我的目的，我将来要做什么。1.根据情况的变化和自己的变化，不停的调整自己的目标和计划2.理顺将来一段时间的安排
b) 软实力
i. 进入CA的第一天，我和我的Manager 做one to one，其中的一句话就是： 技术不关键，最重要的是软实力。当然，这里有出于他是一名团队管理者的角度的原因。但是不可否认，软实力确实是非常重要的，它影响你的发挥和企业对你的评价。软实力包括心理素质，团队精神，沟通能力等等。
ii. 前面提到过，我大一大二基本的精力在学生工作，所以对我软实力的培养还是非常有好处的。基本上每次面试我都是和面试官聊的很high，当然，还是那句话，Just be yourself。最直接的一个例子就是CA面试时聊到的我发起和策划宏福科技节的事情，我相信这是比较出彩的一个点。
c) 信息收集能力
i. 及时获取实习信息，确定自身的目标，都需要信息收集能力，我们确实是处在一个信息社会。缺乏信息会让你比别人落后一截。
ii. 另外，多多联系师兄师姐，他们的建议，他们的经验是你最宝贵的财富，内部推荐也是非常犀利的秘技哦~据传说Baidu有些部门直接推荐，给Boss看看简历，就可以不用面试笔试，聊聊天就能入职，羡慕…
d) 缘分 如同前面所说，顺其自然，缘分到了，自然会有好offer的。缘分不到也强求不了。
3. 为什么选择CA
a) 选择CA的原因，大概有这么几个：
i. 转正几率大，待遇不错。据说去年全部转正，全部解决北京户口。
ii. 参与全球核心项目，不是做边角的开发。这点和MS不同，CA的ARCserver 90%都是在CTC开发的。这样会比较有成就感，自己创造的东西。
iii. 外企，可以锻炼英语，有非常棒的企业文化，非常的人性化，加班也不多。
iv. 在北京。
b) 不选择腾讯的最大原因在于，它不在北京，在我看来，北京仍旧是IT业的中心，这里有更多的机会。 再次对QQ说句：Sorry，我很愧疚
c) 关于公司的选择。这里有我的一个思考，但是还只是推断，没有被验证，欢迎大家的意见。
i. 我认为，在刚刚踏入职场的三年，对事业的发展固然重要。但我们由学生转变为职场人士，真正开始作为一个成人承担自己的责任，更加重要的是，自身性格，价值观，人生观，爱情观，思维方式，处事方式的形成，这些东西是对我们一生的影响，直接影响到我们对于幸福的判定和生活的是否快乐。
ii. 所以，我认为，在这三年里，由于过多的加班而没有自己的空间和时间，对我们的成长是不利的。所以，现在不是特别想去加班特别多的地方。
4. 对技术人员的建议：不要浮躁，踏实基础
a) 从笔面的考察情况来看，基础绝对是最重要的，比例最大的方面。这说明了企业对于技术人员基础的重视，更说明了基础对于一个技术人员有多么重要。基础是塔基，直接决定了你的上升空间，如果基础不牢靠的话，越学到后来越是吃力，这点我是深有体会的，当年学离散数学的时候偷懒了，六通哥，我对不起你啊~
b) 基础知识包括，但不限于：离散数学，编程语言，算法与数据结构，计算机组成和体系结构，汇编，操作系统，计算机网络，编译原理和自动机，数据库，软件工程。大多数东西不是能够立即应用上的，但是融会贯通之后，真的是有醍醐灌顶的感觉。 所谓知其然与知其所以然的区别。所以，不要浮躁，踏踏实实的，系统的学习好这些基础知识。要明白，投资才有回报，所以在投资的时候，不要吝啬。
c) 应用层的很多东西，包括C++，JAVA这样的语言，花上时间，谁都能够学会，没有门槛。而基础，恰恰是make difference 的地方。
d) 很多人认为，计算机领域就是那么简单，什么C，C++，JAVA...各种语言学会就完了。但情况是，计算机领域也是一个非常需要基础和积累的领域，当然更离不开实践。这个领域几十年的积累和知识的爆炸，不是一朝一夕就能得道成仙的。
技术没有好好的积累，是没有办法做好的。语言什么的，不过是工具，有没有人想过，同是技术人员，差距也是那么的大，无论效率，成果还是待遇，例子我想不用举。没有踏踏实实的一步一个脚印的走过来，是达不到一定境界的。
技术人员最忌的就是浮躁。
另外，不要拿金字塔的基座去比金字塔尖。也要看到市场销售管理领域的塔基上有多少分母，也要看到人家金子塔尖付出了多少努力。
以其想当然的做白日梦以为自己换个金字塔就会是金字塔尖，不如好好爬自己的金字塔
以其羡慕别人，不如做好自己的事，将自己的事做到最好
没有最好的工作，只有最适合自己的工作
如果不喜欢做技术，当然要换行，不转行等死么
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