
层次分析法
而这些因素的数值并不统一且再选择时考虑所占的份额也不是相同的,简单的加权平均算法过于主观,所以我们采用AHP层次分析法。第一步我们创建一个矩阵,设置他们的关联性,例如矩阵中AB表 A比B的重要程度为2。例如在国家对原则运动员可能会在多方面进行筛选比如说 竞技状态 知名程度 稳定性。第三步,在检验完成后要计算权重向量,这里展示平均值算法计算出权重向量。第二步骤 既然是自己设置的我们就要检验这个值对不对 一致性检验。我们在评价一个人或者一个项目时需要在多个方面进行评价。同理BA的值就是0.5(值是自己设定的)








