前有黑马学生透露大学老师亲自推荐黑马，后有黑马粉丝投稿同门师兄成功入职华为全靠黑马。
今天，给大家分享的是一位黑马粉丝的来稿，上周，他去参加研究生实验室的聚餐，已入职华为1年的同门师兄也在场，春风得意！酒桌上，觥筹交错，推杯换盏，好不热闹。
但这位辞职待业的粉丝却更想听师兄讲讲，同一个大学，师兄如何打败那么多竞争对手入职的华为？能不能取取经？
“我普普通通，敲代码的”，带着一些醉意，师兄酒后吐真言：“在华子干了一年了，感触良多，如果你想躺平千万不要来，华为是没有wlb的。真想进就要打破信息差，才能快人一步……”
01
有手就行，淘汰95%竞争者连闯4关
他成功斩获华为offer！
作为程序员届最 八卦 敏感的小编，播妞绝对不会让任何一个机会从自己的手中溜走，尤其是那种为黑（马）粉（丝）谋福利的机会，打探各大厂内幕，帮大家消除信息壁垒！！！
他年薪多少？
华为面试有什么流程？
校招进华为会更简单一点吗？
进华为有内推机会吗？
……
答案都帮大家问到了！！！
这位华为程序员老兄姓陈，是黑马粉丝的师兄，也是黑马的死忠粉。
他表示：“我本是杭州某普本计算机研究生，现在是华为13级程序员，年薪30W+，毕业第一年拿到这个数非常开心（我自己很满意，在座的大佬不要喷我），但丢在华为那群大佬里非常普通，扔一块砖头，能砸中一片年薪50-80万以上的。
可以说，我进华为的经历非常能代表一大帮普通人，现在分享我的真实经历，希望大家看了之后有所裨益。”
△ 陈同学的入职聘书
陈同学表示，华为的面试流程已成熟，不管是校招、社招还是内推，基本上都会经历以下几个过程：
滑动查看华为面试流程：
01
机试
机试2个小时三道题，主要考察候选人的基础能力，在这里就会筛选掉近一半的竞争者。
02
技术面两轮
资深程序员担任面试官，主要考察相关技术和算法思维，会要求机试复盘，做不出来直接淘汰，忘记了可以现场回忆。
在第二轮技术面试结束前，陈同学被重点提问JS python、项目经验及项目总结，以及随机抽问了底层八股文知识。
划重点：两轮技术面都会有手撕代码题！！！
03
主管面
该轮面试主要考察候选人的实际解决问题能力和创新能力，评估个人的专业能力是否与岗位匹配。
在这轮面试中，面试官更多了解个人习惯、生活习惯、工作态度、科研情况以及项目课程。
最后，面试官随机提问了一道开放性思维题目：上海20万人做核酸应该如何规划？
04
HR面
主要了解个人情况，谈薪资。在面试结束时，可以询问薪资构成以及个人的薪资情况、等级定位等。
相比大多数公司，进入华为堪比“过三关斩六将”，稍不留神就会被刷。陈同学面试的岗位只招聘2个人，这意味着至少要淘汰上百竞争者才能成功拿到offer！！！
播妞问：如果想顺利通过华为面试，需要注意什么？陈同学给出了三点建议：
首先，机试和算法是重点。
机试的三道题目需要自己手动编写，题目随机抽取。
在上机考试前最好进行专项“魔鬼训练”，有效提升自己的算法思维，至少达到“看到题目能第一时间反应出用哪种算法”的程度。回溯、背包、动规等最好有自己的记忆方式，否则笔试时会很慌。
算法题目须下苦功夫，多思考算法题的多种解题方法。面试时，遇到不会的题可以大胆承认，不然就是在给自己挖坑。
其次，项目经验大于一切。
陈同学最大的感受是：面试官会更看重研发岗的技术能力和学习能力，尤其是对口企业项目经历、实习经历和行业比赛经历。
最后，注意简历投递和面试时间。
华为校招起始时间是固定的，一旦错过，就只能去参加社招，竞争压力必然会加大。值得注意的是，华为校招可分为提前批和正式批，有想法的同学可以提前投递试试。
02
为了入职华为
他提前1年做了这些准备
对部分的程序员来说，大厂是实现自己价值的最佳平台，拿到大厂offer并不容易，但普通大学毕业的陈同学好像不费吹灰之力就拿到了。轻描淡写的背后，源自于他一次理智的选择。
大厂每年放出的名额是固定的，校招的激烈竞争在真实上演，想要成功拿到大厂offer，必须“先下手为强”。陈同学自然知道这其中的利害，努力也比其他人更早些。
在校招开始的前一年，陈同学就开始密切关注各大厂发布的招聘行程，在脉脉、牛客等各个平台反复跳转，查看别人分享的面试经、面试心得。
播妞有话说
黑马已搭建在线免费刷题库，囊括各大厂第一手真实面试题，可以直接在线测试，每道题下方附有大佬给出的参考答案和解析！
通过各类大佬的面试总结，他的面试战略也从最初的“广撒网多捞鱼”转变为“精准捞鱼”，将目标锁定在腾讯、阿里、字节、网易、华为等几家互联网头部企业。
为了保证毕业至少能手握一个offer，陈同学抓紧所有空闲时间“刷题”，他发现，校招历年的题目都是有规律可循的，每家公司考的题目侧重点又有所不同。打牢基础是根本，以不变应万变。
意识到项目实战的重要性时，陈同学正在努力“肝论文”，根本抽不出时间投身实习。
为了填补实战经验的空缺，陈同学做出一个重要选择——报名黑马程序员线上课程，通过老师指导，一步步熟悉项目开发业务、开发需求以及需求变更等实际开发中遇到的真实业务场景。
△ 黑马粉丝和陈同学的聊天
陈同学的想法很简单，在自己经济可承受范围内，花一份小钱请专业的大佬指导，既能补充自己的空白，也能为未来工作买一份保证，花小钱挣大钱，何乐而不为呢？
他表示，华为竞争激烈，之所以能从众多竞争中脱颖而出，这一次选择很关键！回看校招这段时间，轻舟已过万重山。
如今，陈同学已在华为工作1年，他没办法躺平，也不敢躺平。
入职后，他被安排做全栈，这对于深钻Java的他无疑是一巨大挑战，在完成工作的同时不得不留出一部分空闲时间学习前端知识。陈同学说：
到华为1年多，大部分时间看见的是晚上的华为，但是陪伴我最多的，却是黑马程序员的教程。
为了回忆忘记的知识，我打开了Javaweb开发、Javascript课程。为了填补知识空白，我现在更多看的是HTML、Vue。
黑马教程对新手小白很友好，讲得很细致，可能是照顾0基础转行的学生，更像是一本“基础字典”。
陈同学强调，虽然华为很卷，但华为的福利待遇确实不错，每周五的组会茶歇、日常夜宵套餐、节日福利……最关键的是刚毕业就拿到30W的年收入，在同学眼中已然是“人中龙凤”，又卷很香~
谈起最近的华为mate60Pro，他说：作为华为的一份子，很骄傲！希望能为华为的继续遥遥领先，贡献自己的一份力！！！于自己而言，也趁年轻，拼一把，多挣点，早点退休！
03
招聘市场更青睐实战人才
选择黑马，成为黑马
从陈同学的分享中，我们可以发现，大厂招聘有明确的目标和技术需求，想要拿到一个薪资可观的offer，至少需要满足基础能力扎实、实战经验丰富两个条件。
事实上，互联网行业进入稳定发展阶段，企业用人标准也不断提升，他们更偏向技能+专业融合的实用型人才，也更愿意花高薪招聘有项目经验的技术人才。
然而国内部分高校课程更偏重理论和学术研究方向，尽管应用型课程已提上日程，但对即将毕业和已经毕业的学生来说，没有实战经验、缺少实操能力，职场上寸步难行。
正是如此，为了能让自己成为“懂理论懂操作”“上手就能做”的技术型人才，有相当比例像陈同学一样科班出身的学生，明智的选择了黑马程序员，提升核心竞争力。
除科班生外，非科班转行IT互联网学生的有很多，他们有刚毕业的应届生，也有传统行业半路转行人员，还有对未来迷茫的待业者，选择黑马，原因只有一个：学到真技术，学好真本领！！！
△ 黑马粉丝真实评论
黑马程序员开设9大精品学科，包括：JavaEE、HTML&JS+前端、Python+大数据开发、人工智能开发、电商视觉设计、软件测试、新媒体+短视频直播运营、产品经理、集成电路应用开发(含嵌入式)，课程更新快、技术全、紧贴企业需求，为学生高起点就业保驾护航！
①“企业级”实战项目，打造学生核心竞争力
黑马各学科课程强调培养实战经验，将项目课程占比提高至50%以上，并对标企业实际招聘要求，以满足不同行业，不同规模企业的开发需求！
每年斥资亿元进行多场景、多行业、深技术的项目研发，真实还原企业级项目，每个项目均需通过12项+评审流程，最终才会投入课程使用。
②紧跟企业需求，不断升级课程
与华为、百度、京东、OPPO、创新工场、Boss直聘等众多一线互联网名企合作，课程根据一线企业需求、行业热门技术以及老学员的反馈对课程进行季度小迭代，年度大更新，迭代速度快，让学生所学即所用！
③持续引进大厂技术大牛，建立专职课研团队
年薪80万，持续引进教研大牛，16级标准严选，建立专职课研团队及教学团队，保障课程质量和教学效果，力求让学生听得懂，学得会，做得来！
通过真项目，真实战，黑马程序员的学生凭借真实力，实现高起点就业！
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