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摘 要
高校毕业生就业市场存在着信息不对称以及供需匹配效率低下的现实状况。传统的就业服务平台只进行单向的信息发布，没有对学生的行为进行深入的分析以及个性化的推荐，造成学生很难从大量的招聘信息中快速找到合适的岗位，企业也很难准确地接触到需要的人才。基于大数据技术的智慧就业推荐系统，用数据驱动的方式搭建起学生、企业、就业导师、管理员之间互相合作的平台。系统使用Django作为后端开发框架，Vue创建前端用户界面，MySQL保存业务数据，协同过滤算法做岗位信息智能推荐。系统可以实现学生用户简历投递、面试跟踪、指导预约、在线交流等各方面的功能，企业用户参会申请、信息管理、招聘发布等功能，就业导师资源管理和指导服务功能，管理员全局审核和数据管控功能。经过功能测试，证明系统可以正常工作并且业务流程是完整的。该系统给高校就业工作提供信息化支持，有实际的应用价值。
关键词：智慧就业；推荐系统；Django框架；协同算法；MySQL数据库
College graduates' job market meets some practical problems like uneven information and unsatisfactory coordination between the quantity of supply and demand. Traditional employment service platforms mainly do single way information delivery, no deep look at how users behave or personal suggestions. It is hard for students to find proper jobs among huge amount of recruitment information; at the same time, companies can not precisely seek talents. Intelligent Employment Recommendation System is made use of through the linking up by means of big data which connects students with enterprise, also it unites employment mentors and administrators. The System uses Django for the Backend Development Framework ,Vue for the Frontend User Interface and MySql for Business Data Management Also, it has Collaborative Filtering Algorithms that can do an Intelligent Recommendation for Job information. System has the resume upload, interviews follow up process, guidance appointments schedule and online communication with student users, students participation application, information management system, recruiters recruitment publication as well as employment mentors resource manage & guidance, all these with the administrator doing comprehensive reviews over data. Function tested the system is running normally, and also the business process are correct. This system offers information assistance for college job hunting, it has practical significance.
Key words: intelligent employment; recommendation system; Django framework; collaborative algorithm; MySQL database
目录
高校毕业生人数不断增多，就业市场越来越激烈。传统的就业信息发布方式主要是校园招聘会、企业宣讲会和招聘网站，学生要自己浏览大量的招聘信息再进行筛选，花费了大量的时间和精力[1]。企业在招聘的时候也会遇到简历筛选效率低、人才匹配不准的情况。就业指导工作大多依靠人工经验来开展，不能满足所有学生个性化的需求。信息技术在就业服务领域还处在初级阶段，数据的价值没有得到充分发挥[2]。智慧就业推荐系统依靠大数据技术和协同算法，可以对学生的各种行为偏好和岗位特征加以分析，从而达成精准匹配并进行智能推荐，进而改善就业服务的效率以及品质[3]。该系统把就业信息整合、岗位推荐、简历投递、面试管理、指导预约等所有功能集中到一个平台上，给高校就业工作提供技术支持。系统建设可以改善就业信息不对称状况，削减企业招聘费用，加强学生求职成功几率，塑造出可复制推广的智慧就业服务模式。
国内学者就就业推荐系统做了诸多方面的研究。南国芳、陈炫廷提出学者和高校的双向就业推荐系统，用学者学术特征和高校岗位需求的匹配度来实现精准推荐[4]。车慧萍从新媒体环境的角度出发，对高职院校学生就业指导和就业服务模式的创新路径进行研究，用新媒体技术提高就业服务质量[5]。岳维怡用大数据、云计算为依托来创建智慧推荐系统架构，并且探讨了推荐算法在就业方面所起到的作用[6]。宋玉杰研制出基于云边端协同的人岗智能匹配和精准就业系统，采用边缘计算同云端相配合的方式以改善推荐的实时性及精确度[7]。国内对于推荐算法以及系统架构方面有研究，但是还存在着多角色协同、业务流程整合的不足之处。
国外对于就业推荐领域技术创新的研究也比较多。Gelling等人的研究认为，用审计对话式人工智能系统对职业推荐的偏差进行量化的方法是基于霍兰德理论的[8]。张研究了基于数据挖掘的移动网络智能推荐技术，将其应用到大学生就业推荐系统上，提高了推荐的准确性[9]。Shi等人设计了一个基于深度神经网络的大学生就业推荐系统，用深度学习模型来提高就业匹配度和工作满意度[10]。Xu利用大数据分析技术设计并实现了一个智能就业推荐系统，证明了大数据技术对于就业的运用是有效的[11]。Qi等人提出了一种基于生成对抗网络的工业推荐系统解释框架，给推荐结果的可解释性提供了一个新的思路[12]。国外的研究重点在于算法的改进和模型的创新，给本系统协同过滤算法的设计提供理论上的借鉴。
5系统实现
学生通过前端提交包含用户名、密码等信息的请求，Controller层接收请求后调用服务层进行数据校验与插入。登录时系统验证用户凭证并生成访问令牌返回给客户端。注册登录界面如图5-1所示。
图5-1 注册登录界面
学生通过前端发起查询企业信息的请求，Controller层的Get_list方法接收查询参数，调用服务层从数据库获取企业列表数据，并将结果以JSON格式返回至前端进行展示。企业信息查看界面如图5-2所示。
图5-2 企业信息查看界面
学生访问就业指导模块时，Controller层通过Get_list方法接收请求参数，调用服务层从就业指导数据表中查询相关指导文章或课程信息，将查询结果封装后返回前端渲染展示。就业指导查看界面如图5-3所示。
图5-3 就业指导查看界面
学生进入企业讲会模块后，Controller层执行Get_list方法解析前端传递的分页与筛选条件，调用服务层从企业讲会表中获取讲会列表数据，处理后返回给前端进行分页展示。企业讲会查看界面如图5-4所示。
图5-4 企业讲会查看界面
学生查看招聘信息时，Controller层的Get_list方法接收关键词、岗位类型等查询参数，调用服务层执行多条件模糊查询，从招聘信息表中检索匹配的职位列表并返回前端。招聘信息查看界面如图5-5所示。
图5-5 招聘信息查看界面
学生访问就业资源模块时，Controller层通过Get_list方法处理前端请求，调用服务层从就业资源表中查询文档、模板等资源数据，将结果集封装后返回至前端页面进行展示。就业资源查看界面如图5-6所示。
图5-6 就业资源查看界面
学生提交投诉反馈时，Controller层的Add方法接收表单数据，校验唯一性约束后调用服务层执行插入操作，将投诉内容保存至数据库，并返回操作结果状态给前端。投诉反馈界面如图5-7所示。
图5-7 投诉反馈界面
学生发起指导预约请求时，Controller层的Add方法接收预约时间、导师ID等参数，调用服务层进行数据校验与入库，创建预约记录并返回预约成功或失败的信息。指导预约界面如图5-8所示。
图5-8 指导预约界面
return {"error": self.service.error}
学生通过WebSocket建立连接，Controller层的UserSpecificConsumer处理连接、断开与消息收发，将消息推送给目标用户或群组，同时将聊天记录存储至数据库。在线聊天界面如图5-9所示。
图5-9 在线聊天界面
学生投递简历时，Controller层的Add方法接收职位ID和简历文件信息，调用服务层校验投递状态后执行插入操作，将投递记录保存至数据库，并返回处理结果。简历投递界面如图5-10所示。
图5-10 简历投递界面
学生查询面试结果时，Controller层的Get_list方法接收筛选条件，调用服务层从面试结果表中关联查询该学生的面试评价与录用状态，将数据返回前端展示。面试结果查看界面如图5-11所示。
图5-11 面试结果查看界面
企业提交参会申请时，Controller层的Add方法接收企业信息和会议ID等参数，调用服务层进行数据校验并插入申请记录，返回申请状态给前端。参会申请界面如图5-12所示。
图5-12 参会申请界面
企业用户管理自身信息时，Controller层的Set方法接收修改后的企业资料参数，调用服务层根据企业ID更新数据库中的企业信息记录，并返回更新结果。企业信息管理界面如图5-13所示。
图5-13 企业信息管理界面
企业发布或管理讲会时，Controller层的Add方法新增讲会记录，Set方法修改已有讲会信息，Del方法删除讲会，均调用服务层对应方法操作数据库。企业讲会管理界面如图5-14所示。
图5-14 企业讲会管理界面
企业发布或更新招聘信息时，Controller层的Add和Set方法分别处理新增和修改请求，调用服务层对招聘信息表执行插入或更新操作，并返回操作结果。招聘信息管理界面如图5-15所示。
图5-15 招聘信息管理界面
岗位类型管理功能实现
企业管理岗位类型时，Controller层通过Add方法新增类型，Set方法修改类型名称，Del方法删除类型，调用服务层对岗位类型表进行相应数据操作。岗位类型管理界面如图5-16所示。
图5-16 岗位类型管理界面
企业查看和管理收到的简历投递时，Controller层的Get_list方法查询投递列表，Set方法更新投递状态（如已查看、已面试），调用服务层操作简历投递表。简历投递管理界面如图5-17所示。
图5-17 简历投递管理界面
企业录入或修改面试结果时，Controller层的Set方法接收面试评价、录用意见等参数，调用服务层更新面试结果表中的对应记录，并返回更新状态。面试结果管理界面如图5-18所示。
图5-18 面试结果管理界面
就业导师上传或管理就业资源时，Controller层的Add方法新增资源，Set方法修改资源信息，Del方法删除资源，调用服务层对就业资源表执行数据操作。就业资源管理界面如图5-19所示。
图5-19 就业资源管理界面
就业导师发布或编辑就业指导内容时，Controller层的Add方法创建指导文章，Set方法修改已有内容，调用服务层操作就业指导数据表，并将结果返回前端。就业指导管理界面如图5-20所示。
图5-20 就业指导管理界面
核心代码实现如下：
def Add(self, ctx):
result = self.service.Add(body, self.config)
return {"result": result}
def Set(self, ctx):
result = self.service.Set(ctx.query, ctx.body, self.config)
return {"result": result}
就业导师查看和处理学生预约时，Controller层的Get_list方法查询预约列表，Set方法更新预约状态（如已确认、已完成），调用服务层操作指导预约表。指导预约管理界面如图5-21所示。
图5-21 指导预约管理界面
核心代码实现如下：
def Get_list(self, ctx):
count = self.service.Count(query, config_plus)
lst = self.service.Get_list(query, obj_update(self.config, config_plus))
return {"result": {"list": lst, "count": count}}
def Set(self, ctx):
result = self.service.Set(ctx.query, ctx.body, self.config)
管理员对所有就业资源进行管理时，Controller层提供Add、Set、Del和Get_list方法，调用服务层执行资源的增删改查操作，确保资源数据的完整性与规范性。就业资源管理界面如图5-22所示。
图5-22 就业资源管理界面
核心代码实现如下：
def Get_list(self, ctx):
count = self.service.Count(query, config_plus)
lst = self.service.Get_list(query, obj_update(self.config, config_plus))
return {"result": {"list": lst, "count": count}}
def Del(self, ctx):
result = self.service.Del(ctx.query, self.config)
管理员审核企业参会申请时，Controller层的Get_list方法查询申请列表，Set方法更新审核状态（通过/拒绝），调用服务层对参会申请表进行数据更新操作。参会申请管理界面如图5-23所示。
图5-23 参会申请管理界面
管理员对企业账户和信息进行管理时，Controller层通过Get_list方法查询企业列表，Set方法修改企业资质或状态，Del方法删除违规企业，调用服务层操作企业用户表。企业信息管理界面如图5-24所示。
图5-24 企业信息管理界面
管理员审核并管理就业指导内容时，Controller层的Get_list方法查询指导列表，Set方法更新审核状态或内容，Del方法删除违规指导，调用服务层操作就业指导表。就业指导管理界面如图5-25所示。
图5-25 就业指导管理界面
管理员对企业发布的讲会进行管理时，Controller层提供Get_list查询讲会列表，Set方法修改讲会状态（如取消、延期），Del方法删除讲会记录。企业讲会管理界面如图5-26所示。
图5-26 企业讲会管理界面
管理员审核企业发布的招聘信息时，Controller层的Get_list方法查询招聘信息列表，Set方法更新审核状态或下架违规信息，调用服务层操作招聘信息表。招聘信息管理界面如图5-27所示。
图5-27 招聘信息管理界面
管理员监控简历投递情况时，Controller层的Get_list方法查询所有投递记录，可进行统计分析，Set方法用于处理异常投递或标记状态。简历投递管理界面如图5-28所示。
图5-28 简历投递管理界面
管理员管理所有面试结果时，Controller层的Get_list方法查询面试结果列表，Set方法修改结果信息，确保招聘流程的规范性与可追溯性。面试结果管理界面如图5-29所示。
图5-29 面试结果管理界面
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