最后
其实Android开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。
下图是我进阶学习所积累的历年腾讯、头条、阿里、美团、字节跳动等公司2019-2021年的高频面试题，博主还把这些技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节
整理不易，望各位看官老爷点个关注转发，谢谢！祝大家都能得到自己心仪工作。
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
一、面试技巧
小技巧1、[先总后分]
依据面试的时间线 一 面试前的准备、 面试中的回答、面试后的注意事项，结合专业性、价值观、稳定性、性价比这四点，提出了能够逆转局面的面试技巧。
- 体现专业性,你需要在面试前清晰地了解自己的专业技能与JD中的匹配点。
- 传递价值观，在面试开始前把控企业的「味道」， 面试过程中通过自我介绍中的回答突显个人价值观，但切记不要刻意为了迎合扭曲自己的答案。
- 表现稳定性,面试官问答中的「离职原因」「住所的远近」 都是在考核稳定性，对于离职要避免给出抱怨性回答，对于住所远近要依据情况给出解决方案。
- 关于性价比，到了谈薪酬的环节，可以通过报底价+20%，并明确专业性和未来发展潜力，得到一个理想的薪酬结果。
通常的公司都有3-4轮面试。
一面技术面试，考察技术基本功。
二面业务面试或者项目面试，通过不同项目考核你的技术广度和实践能力。这种提问会根据你的简历做结构化面试，比如请你梳理你之前做过的项目，这个要遵循STAR法则：Situation,Task,Action,Result。从项目背景、任务、采取了什么行动、最终结果如何去回顾，梳理自己的业务亮点。分析一下现在回想起来，当时是不是可以有更好的解决方案。
三面是综合面，会考察技术以外的其他能力，比如软性技能：执行、沟通、协调等。最后一面是HR面，会比较关注你的离职原因、求职动机、薪资期望，这些要提前想清楚，避免回答的时候逻辑混乱。
小技巧2、分析目标行业与公司
我们找工作时，需要结合自己的现状，瞄准特定的行业和公司来做准备，跑到网上见什么职位都投，绝不是最好的方法。
举个例子，比如你之前在做医疗软件，你还想做这方面，那你找工作时就要分析你所在的地区做医疗软件的公司分布情况，每家公司都什么状况，做了分析之后，锁定目标，再来看哪家公司在招人有机会。
那如何知道有哪些公司在做类似软件呢？
你在一个行业里待着，一定要了解这个行业的现状，前景如何，竞争对手都有哪些，竞品优势在哪里……虽然你是技术，但也要了解这些，否则换工作时会手忙脚乱遇到各种状况。
如果你自己在日常工作中接触不到，那也可以从公司里其他岗位的同事（比如市场、销售、产品等）那里了解到。有心，你一定可以知道。这是和你的工作息息相关的，绝对有必要去了解。
一旦你锁定了行业和公司，找工作时就不会那么随意那么匆忙那么慌张了。凡事预则立不预则废，机遇只青睐有准备的人。
小技巧3、面试HR常见问题
HR常见程序员问题
1、请你自我介绍一下你自己？
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
3、说说你最大的缺点？
4、你对加班的看法？
5、你对薪资的要求？
6、你的职业规划？
7、你还有什么问题要问吗？
8、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
9、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？
10、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？
11、谈谈你对跳槽的看法？
12、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？
13、你对于我们公司了解多少？
14、请说出你选择这份工作的动机？
15、你最擅长的技术方向是什么？
16、你能为我们公司带来什么呢？
17、最能概括你自己的三个词是什么？
18、为什么要离职?
19、对工作的期望与目标何在？
20、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
21、你通常如何处理別人的批评？
22、怎样对待自己的失敗？
23、什么会让你有成就感？
24、你为什么愿意到我们公司来工作？
25、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？
26、对这项工作，你有哪些可预见的困难？
27、如果我录用你，你将怎样开展工作？
28、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？与上级意见不一是，你将怎么办？
29、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？
30、您在前一家公司的离职原因是什么？
31、为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？
最后
针对Android程序员，我这边给大家整理了一些资料，包括不限于高级UI、性能优化、架构师课程、NDK、混合式开发（ReactNative+Weex）微信小程序、Flutter等全方面的Android进阶实践技术；希望能帮助到大家，也节省大家在网上搜索资料的时间来学习，也可以分享动态给身边好友一起学习！
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Android前沿技术大纲
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全套体系化高级架构视频
Android高级架构资料、源码、笔记、视频。高级UI、性能优化、架构师课程、混合式开发（ReactNative+Weex）全方面的Android进阶实践技术，群内还有技术大牛一起讨论交流解决问题。
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
究，那么很难做到真正的技术提升。**
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
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